Plafond de verre ou plafond d’air…

Plafond de verre ou plafond d’air

Connaissez-vous le fameux plafonds de verre ? Selon wikipédia, le plafond de verre(de l'anglais glass ceiling) est une expression apparue aux États-Unis à la fin des années 1970 qui désigne le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à certaines catégories de personnes. Bien que l'expression ait été utilisée pour souligner la difficulté d'accès des femmes aux postes supérieurs, elle est utilisée depuis pour d'autres catégories de personnes. Cette expression est maintenant répandue pour désigner tout cas où un individu est confronté à un réseau de pouvoir tacite,implicite, qui l'écarte d'un niveau de pouvoir ou de rémunération ou hiérarchique auquel il pourrait prétendre.

Il est clair que l’existence de ce plafonds de verre est avéré. Beaucoup de personnes très haut placés en ont été victimes. Je pense notamment à un monsieur que j’admire beaucoup Tidiane Thiam, PDG du Crédit Suisse qui en a fait les frais à son retour en France après le coup d’état de 1999 en Côte d’Ivoire. Il est bien réel mais parfois ce fameux plafond à un peu le dos large et il est brandit systématiquement.

Il me semble qu’avant d’être confronté au plafond de verre nous devons d’abord traverser nos propres plafonds d’air… ces plafonds qui n’ont de solidité et d’impénétrabilité que dans nos pensées ! Dans la réalité c’est une vraie passoire parce que si par définition il est constitué d’air cela veut bien dire qu’il peut être aisément traversé. Ce plafond d’air est constitué par toutes les barrières que nous nous mettons consciemment ou inconsciemment et qui deviennent pour nous plus vrai que vrai. Nous y croyons dur comme fer.

J’ai un principe de vie qui est « Tout ce en quoi tu crois s’applique à toi ». Si tu crois que tu évolues dans un environnement raciste il est fort probable que tu analyses TOUT ce qui t’arrive et TOUT ce qui se passe autour de toi en fonction de cette croyance. Et même les actions ou situations qui n’ont rien à voir avec le racisme seront systématiquement interprétées comme raciste. Je ne me suis jamais considérée comme une femme, comme une femme noire ou comme une femme noire évoluant dans un environnement dominé par des hommes blancs misogynes et ou racistes. En fait je ne me suis jamais posée la question de ce que j’étais lol ou de ce que je représentais ou de la manière dont les autres pouvaient me voir ou me percevoir. A tort ou à raison je ne sais pas. Mais libre de toutes ces considérations je n’ai fait que travailler selon ce que j’étais capable de délivrer. Et je veux croire que mon avancement est en grande partie dû à cet état d’esprit. Je n’ai jamais cherché à voir le racisme, je n’ai jamais constaté de racisme, et pourtant certains de mes collègues dans la même entreprise ont pu s’en plaindre. Je ne veux pas remettre leur parole ou leur perception en doute, mais je ne crois pas que le racisme soit généralisé dans toutes les entreprises françaises.

Mais rassurez-vous je ne fais pas exception à la règle et si je n’ai jamais considéré le racisme ou la misogynie comme deux choses capables de m’arrêter, j’ai aussi créé mon propre plafonds d’air. Quel était-il ?

Mon plafonds d’air était constitué par le fait que j’ai pensé pendant longtemps que pour avancer il fallait être surqualifié. Aussi ai-je toujours chercher à gagner en expertise sur les sujets que j’avais à traiter. Seulement voilà, avec un tel niveau d’exigence on se crée des barrières et on passe à côté de certaines opportunités. Si je lisais dans une annonce « 5 à 7 ans d’expérience » j’interprétais « minimum 7 années d’expérience » ; si je voyais « Niveau d’anglais : Fluent », mon esprit l’interprétait en « parfaitement bilingue ». Conclusion je n’avais pas le niveau requis pour postuler ! Erreur fatale ! Le plus drôle c’est que lorsque j’ai postulé pour le poste que j’occupe actuellement et qu’on demandait un niveau fluent j’ai été tenté d’écarter l’offre et quand on pense que ça faisait 6 mois que je bossais avec des anglo-saxons sur un projet international avec pour langue de travail l’anglais, c’est quand même tiré par les cheveux de penser qu’on n’a pas le niveau requis pour aller postuler à une offre pareille !!!!!! Avec le recul, à chaque fois que j’y repense je suis juste pliée de rire. Et quand je vois à quel point j’adore mon job aujourd’hui je me dis mais quel gâchis cela aurait été de ne pas postuler.

Moralité de l’histoire : avant d’atteindre le plafonds de verre il faut déjà commencer par balayer tous les plafonds d’air qui nous embrument l’esprit ! Au-dessus de toi, il y a surement bien plus de gaz que de verre

Je ne sais pas si vous êtes déjà tombé sur cette vidéo sur Facebook dans laquelle il y a un monsieur qui fait semblant de nettoyer une vitre. Il le feint tellement bien qu’il y a un monsieur derrière un peu distrait au téléphone et qui pensant s’adosser à une vitre, tend le bras vers la vitre et tombe ! Il s’imaginait qu’il y avait une vitre mais il n’en était rien. C’est un peu comme nous avec ces plafonds de verre on s’écroule en essayant de toucher un plafonds d’air.

Identifie tes plafonds d’air et file droit vers le plafonds de verre, tant qu’à se cogner autant se cogner contre du verre plutôt que de l’air ce serait un peu dommage non ? loll

David Ryk